Recruiting Agentur im Kreis Unna: Mitarbeiter finden mit Anzeigen und Kurzbewerbung.
Viele gute Fachkräfte suchen nicht aktiv nach einer Stelle, aber sie sind jeden Tag auf Instagram, Facebook und bei Google. Wir zeigen deine Stelle dort im Umkreis deines Betriebs. Die Bewerbung dauert eine Minute und kommt sofort bei dir an, per E-Mail oder WhatsApp. Für Handwerk und Betriebe in Bergkamen, Kamen, Unna und im ganzen Kreis Unna.
Sieben Schritte oder drei.
In einer StepStone-Befragung von 2025 gaben 44 Prozent an, in zwölf Monaten mindestens eine Bewerbung abgebrochen zu haben. Mit einer Kurzbewerbung tippt dein künftiger Mitarbeiter drei Fragen an und hinterlässt Name und Telefonnummer. Alles Weitere klärt ihr am Telefon.
Klassische Bewerbung: 7 Schritte
- Stellenportal öffnen
- Konto anlegen und bestätigen
- Anschreiben formulieren
- Lebenslauf als Datei hochladen
- Zeugnisse einscannen
- Formular am Handy ausfüllen
- Absenden und warten
Kurzbewerbung: 3 Schritte
- Anzeige im Feed antippen
- Drei Fragen antippen
- Name und Telefonnummer, absenden
Für welche Stellen Recruiting über Anzeigen passt.
Für Betriebe, bei denen Stellenportale wenig bringen und die Stelle trotzdem besetzt werden muss.
Gesellen, Monteure, Fahrer und Fachkräfte
Leute mit Erfahrung, die gerade woanders arbeiten und offen für einen Wechsel sind. Sie sehen deine Anzeige zwischen zwei Beiträgen und bewerben sich, ohne Unterlagen zusammenzusuchen.
Azubis und junge Leute
Stellenanzeigen auf Instagram und Facebook zeigt Meta nur Menschen ab 18. Schüler erreichst du über Suchanzeigen bei Google, über ihre Eltern im Umkreis und mit Fotos von deinen Azubis, die zeigen, wie der Alltag bei dir aussieht.
Was wir als Recruiting Agentur für dich machen.
Von der ersten Anzeige bis zur Bewerbung auf deinem Handy. Eine Karriereseite brauchst du dafür nicht.
Stelle und Umkreis
Was die Stelle ausmacht, wen du suchst und wie weit Bewerber fahren würden. Bei Meta beträgt der Umkreis für Stellenanzeigen mindestens 15 Kilometer.
Anzeigen mit echten Menschen
Fotos aus deinem Betrieb statt Bilddatenbank. In der Region kommen wir dafür vorbei, oder du schickst uns Bilder vom Handy.
Kurzbewerbung
Ein Formular direkt bei Meta mit drei bis fünf Fragen oder eine Bewerbung per WhatsApp. Mit Datenschutzhinweis und Einwilligung.
Google-Suchanzeigen
Für Leute, die bei Google nach einer Stelle in ihrer Nähe suchen. Auch für Ausbildungsplätze, weil Suchanzeigen bei passenden Suchen erscheinen.
Schnelle Rückmeldung
Jede Bewerbung kommt sofort per E-Mail oder aufs Handy, dazu eine Vorlage für deine erste Antwort.
Auswertung
Wie viele Bewerbungen, was eine Bewerbung gekostet hat und welche Anzeige wirkt. Einen Monatsbericht gibt es auf Wunsch.
Wo deine künftigen Mitarbeiter unterwegs sind.
Drei Wege, die wir je nach Stelle kombinieren.
Instagram und Facebook
Anzeigen im Feed und in Stories
Umkreis ab 15 Kilometern um deinen Betrieb
Alter, Geschlecht und Postleitzahl wählt bei Stellenanzeigen niemand aus
Google Suche
Anzeigen bei Suchen nach Stellen in deiner Nähe
Umkreis frei wählbar
Erscheint auch bei Suchen nach Ausbildung
Bewerbung per Nachricht statt Formular
Antwort direkt von dir oder deinem Meister
Nur mit Einwilligung, Abmeldung jederzeit
Was Recruiting im Kreis Unna gerade ausmacht.
2.332
Arbeitsstellen waren im September 2026 im Kreis Unna bei der Agentur für Arbeit gemeldet. Viele Betriebe suchen also gleichzeitig im selben Umkreis.
Agentur für Arbeit Hamm, Arbeitsmarktreport September 2026
15 km
So groß ist der Umkreis bei Stellenanzeigen auf Instagram und Facebook mindestens. Alter, Geschlecht und Postleitzahl lassen sich dabei in Europa nicht einstellen.
Meta, Sonderkategorie Beschäftigung
54 %
der Befragten bekamen nach einer Bewerbung gar keine Rückmeldung. Wer am selben Tag zurückruft, hebt sich ab.
StepStone-Befragung, Oktober 2025
So läuft deine Recruiting-Kampagne.
Alles per Telefon, WhatsApp und E-Mail. Nur für Fotos kommen wir auf Wunsch vorbei.
Tag 1
Gespräch
Welche Stelle, welcher Umkreis, was dich als Arbeitgeber ausmacht und wer die Bewerbungen bekommt.
Woche 1
Fotos und Texte
Bilder aus deinem Betrieb und Anzeigentexte, die du vor dem Start freigibst.
Start
Anzeigen und Formular
Kampagne bei Meta und Google, Kurzbewerbung und eine Test-Bewerbung, damit alles ankommt.
laufend
Bewerbungen
Jede Bewerbung kommt sofort bei dir an. Wir passen Anzeigen regelmäßig an, je nachdem, was wirkt.
besetzt
Pause
Ist die Stelle besetzt, pausieren wir die Anzeigen. Für die nächste Stelle ist alles schon eingerichtet.
Was kostet eine Recruiting-Kampagne?
Das Werbebudget legst du selbst fest und zahlst es direkt an Meta und Google, nie über uns. Wie viele Bewerbungen daraus werden, hängt an Beruf, Umkreis und Jahreszeit. Für Einrichtung, Anzeigen, Kurzbewerbung und Betreuung bekommst du ein schriftliches Angebot nach einem ersten Gespräch per Telefon oder WhatsApp, bevor du etwas unterschreibst.
Erstgespräch anfragenBudget direkt an Meta und Google
Du siehst jeden Euro in deinem eigenen Werbekonto.
Angebot nach Gespräch
Festgelegt vor dem Start, für Einrichtung und Betreuung.
Pause, wenn besetzt
Die Anzeigen laufen nur, solange du suchst.
Recruiting für Betriebe in Bergkamen, Kamen und Unna.
Wir sitzen in Bergkamen am Kamener Kreuz. Für Fotos kommen wir in der Region vorbei, alles andere läuft per Telefon, WhatsApp und E-Mail.
Im Kreis Unna
Bergkamen, Kamen, Unna und Lünen
Werne, Selm, Schwerte und Holzwickede
Fröndenberg und Bönen
Drumherum und bundesweit
Hamm und Dortmund
Betriebe mit mehreren Standorten in ganz Deutschland
Fragen zu Recruiting und Social Recruiting.
Mehr dazu im Ratgeber
Was macht eine Recruiting Agentur?
Sie bringt deine offene Stelle zu Menschen, die passen könnten, und sorgt dafür, dass aus Interesse eine Bewerbung wird. Bei uns heißt das: Anzeigen auf Instagram, Facebook und bei Google im Umkreis deines Betriebs, eine Kurzbewerbung per Formular oder WhatsApp und eine Auswertung, was eine Bewerbung gekostet hat. Wir vermitteln keine Personen, die Bewerbungen gehen direkt an dich.
Wie finde ich Mitarbeiter im Handwerk?
Indem du dort sichtbar bist, wo Fachkräfte ohnehin unterwegs sind, und es ihnen leicht machst. Viele wechseln nur, wenn ihnen eine Stelle über den Weg läuft. Eine Anzeige mit echten Fotos aus deinem Betrieb, klaren Angaben zu Arbeitszeit und Ort und eine Bewerbung ohne Anschreiben senken die Hürde. Danach zählt eine schnelle Antwort.
Was ist eine Recruiting-Kampagne?
Eine Reihe von Anzeigen für eine oder mehrere Stellen, die über einige Wochen im Umkreis deines Betriebs laufen. Dazu gehören Bilder, Texte, ein Bewerbungsweg und die Messung, welche Anzeige Bewerbungen bringt.
Was kostet Social Recruiting?
Das Werbebudget bestimmst du selbst und zahlst es direkt an Meta oder Google. Für Einrichtung und Betreuung bekommst du ein Angebot nach einem ersten Gespräch. Eine Preisliste haben wir nicht, weil Beruf, Umkreis und Anzahl der Stellen den Aufwand bestimmen.
Brauche ich eine Karriereseite?
Nein. Die Kurzbewerbung läuft im Formular bei Meta oder per WhatsApp. Für Google for Jobs, die Stellensuche direkt in Google, brauchst du allerdings eine eigene Seite pro Stelle auf deiner Website. Hast du die schon, binden wir sie ein.
Kann ich Azubis unter 18 über Instagram erreichen?
Mit Stellenanzeigen nicht. Meta legt das Alter bei Stellenanzeigen in Europa auf 18 bis 65 und älter fest. Schüler erreichst du über Suchanzeigen bei Google, über Anzeigen an Eltern im Umkreis und über Beiträge, in denen deine Azubis zeigen, wie die Ausbildung bei dir abläuft.
Darf ich in der Anzeige nach Alter oder Geschlecht filtern?
Bei Meta nicht. Für Stellenanzeigen gilt in Europa die Sonderkategorie Beschäftigung: kein Alter, kein Geschlecht, keine Postleitzahl, ein Umkreis von mindestens 15 Kilometern. Wir richten die Kampagne gleich so ein, damit die Anzeigen nicht abgelehnt werden.
Wie schnell kommen die ersten Bewerbungen?
Das hängt an Beruf, Umkreis und Jahreszeit. Nach den ersten Wochen sehen wir, welche Anzeige wirkt, und passen Bilder, Text oder Umkreis an. Garantien für eine Anzahl Bewerbungen geben wir nicht.
Was passiert mit den Daten der Bewerber?
Sie gehen direkt an dich. Im Formular steht ein Datenschutzhinweis mit Link zu deiner Datenschutzerklärung, bei WhatsApp schreibt der Bewerber dich selbst an. Wir behalten keine Bewerberdaten für eigene Zwecke.
Arbeitet ihr nur im Kreis Unna?
Unser Schwerpunkt sind Betriebe in Bergkamen, Kamen, Unna und den Orten drumherum, weil wir dort für Fotos vorbeikommen. Kampagnen für Betriebe mit mehreren Standorten betreuen wir auch bundesweit, dann per Telefon, WhatsApp und E-Mail.
Welche Stelle willst du besetzen?
Nenn uns Beruf, Ort und ab wann. Wir melden uns mit einer ersten Einschätzung, ob Anzeigen für deine Stelle passen.